3月12日-13日，中国化学四公司举行机关部室正副主任公开竞聘，共有55名竞聘者通过资格审查进入现场演讲答辩环节，面对评委们的“尖锐”提问，竞聘选手们拿出看家本领“同台竞技”“各显神通”，用丰富的工作经验和创新的工作思路征服了台下评委和观众。

此次竞聘面向四公司全体员工和社会人员，部室负责人率先“起立”，竞聘按照个人报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评委考评及会议研究决定等步骤严格组织实施。每位竞聘者围绕个人基本情况、主要工作业绩、竞聘岗位认知、竞聘岗位工作规划等多个方面进行演讲和答辩，全面展示了竞聘者的综合素质和专业能力。同时，为充分保障竞聘工作的“公开、公平、公正”，四公司根据竞聘岗位的专业模块，除领导班子外，还邀请了外部专家评委对竞聘选手进行现场提问、评分，竞聘监督检查组同时对竞聘流程和现场纪律进行全过程监督。

四公司以此次公开竞聘为抓手，深入落实国企改革三年行动和三项制度改革，为员工提供了展示自我的平台，营造了公平公正的干事创业氛围，树立了“上岗靠竞争、收入比贡献”的正确选人用人导向，增强了部室负责人的责任意识、危机意识和竞争意识。