岗位职责

1.负责公司人事、行政事务的日常管理工作。

2.协助各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，为公司各部门提供及时的服务和后勤保障。

3.协助公司各项会议、员工活动、接待及对外联络等工作。

4.协助完成薪酬、绩效、员工关系、考勤管理等人力资源模块相关工作。

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职条件

1.专科及以上学历，企业管理、公共关系、环境工程等相关专业。

2.3年以上人事行政岗位工作经验。

3.熟练掌握办公软件的操作。

4.组织沟通能力强，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力和学习能力。

5.特别优秀者可酌情放宽有关条件。

选聘程序

报名者经资格审核合格后，按面试、组织考察（背景调查）、公示（高管及以上人员）等程序进行选聘。

聘任及待遇

（一）聘任方式

市场化选聘的职业经理人，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由经理层与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出企业。

（二）薪酬待遇

市场化选聘的人员，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬。

报名有关事项

（一）报名时间

此次报名不硬性设置截止时间，即日起至招聘合适人选到岗止。

（二）报名材料

应聘人员请登录公司官网（网址：www.cncec-eec.com）填写《365体育官方唯一入口app岗位申报表》（见附件），岗位申报表可直接在网站中进行提交，也可下载申报表，填写完整后发送到指定报名邮箱，邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

（三）报名邮箱及联系方式

报名邮箱：zhaopin@cncec-eec.com

联系人及电话：李女士 010-50979022

有关说明

（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。

（二）招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（三）我公司承诺为应聘者信息保密。